一． 勤工助学岗位的设立与安排

1． 学校根据工作岗位需要和学生实际情况建立勤工助学岗位，学校学生勤工助学工作由学工处统筹负责：

2． 学校内部各单位需设立勤工助学岗位，由该单位提出书面申请，经学工处，人事处批准后，由学工处将用人名额分配给各系。各系负责选派勤工助学的同学。

二． 勤工助学学生的管理

1． 勤工助学岗位优先安排家庭经济困难的学生；

2． 毕业班的学生，在最后一个学期不再安排勤工助学岗位；

3． 参加勤工助学的学生，必须严格履行工作职责，保证工作质量；

4． 勤工助学学生的考核，由助学岗位所在部门负责。考核的内容主要包括工作态度、出勤情况、工作成效等；

5． 勤工助学金审定发放。

（1） 学生完成勤工助学岗位的全部工作，经月考核合格者，于下个月初发放助学金。助学金标准一般为每个岗位每个月60-100元；

（2） 每月月底前，各用人单位将考核情况报学工处，学工处根据考核意见制表发放勤工助学金；

（3） 工作考核不合格者，酌情扣发当月的勤工助学金。

三． 勤工助学岗位资格的取消

勤工助学的学生有下列情况之一的，取消勤工助学资格：

1． 因违纪受到学校处分的；

2． 工作态度不端正、工作表现不积极、不能完成工作任务的；

3． 生活不简朴，有吸烟、喝酒等不良习惯，经教育仍不改正的；

4． 留级或休学的；

凡被取消勤工助学资格的，其在校期间不再安排勤工助学岗位。

四． 主要的勤工助学岗位：

1． 勤工作，包括打扫卫生等

2．系部、各部门助理

3．各部门网页维护

4．学工处考勤

5．系部机房值班

.